（本報記者 平安  實習記者 林浩）金科世界城項目木工班組組長余友朝進駐項目以來，得到了項目經理紀江華等管理人員的高度評價。然而，在兩個月以前，余友朝在南昌中駿項目上的表現卻屢遭三局和甲方的批評。

       余友朝說，在南昌中駿項目，因主客觀原因我們確實做的不理想，但到長沙后，我們的確較勁、認真了，可是甲方還是不滿意。當時在南昌，因為木工班組是第一個班組進場，時間倉促，項目要求三五天之內上齊一百八十人，經過努力，余友朝最終上齊了一百六十人，與三局下達的人數要求有一點差距，受到了三局的批評；項目剛上馬，生活環境條件給工人生活帶來不便；木工班組中新老成員對三局管理模式的不適應，以及自身管理方面存在問題等等，所以工作結果可想而知。

       “兵敗南昌”后，余友朝就帶著團隊來到長沙金科世界城項目，與紀江華經理再續前緣。曾經余友朝和紀江華在長沙世茂翠鉑灣項目合作時，由于各種原因，虧了二三十萬，但是他并沒有為此事而耿耿于懷，而是非常坦然和客觀的面對過往。他說，“以前做的不好，現在必須做好，不然就不做了”。余友朝正如他所說的那樣，骨子里有一種不服輸的精神，工作中，兢兢業業、全力以赴。他還勤動腦筋，積極探索和嘗試新方法，提高工作效率，節約成本。他說，他很愿意繼續與紀江華合作，是因為紀經理的親和力和感召力，得到了班組的認可，在項目上，很多工人愿意為紀經理做事。在工人方面，他會為工人考慮周到，工人很少有空閑的時間；與班組方面，溝通到位，規劃全面。這就為班組作業減少了很多后顧之憂。

       余友朝的為人處事之道處處彰顯謙和、大度的品質和氣質，不僅得到了項目經理的高度評價，更受到了萬中公司領導的認可和好評。但是，甲方在十月上旬的巡查中，對該班組質量及安全文明施工還是不甚滿意。

       “為什么會出現這些問題呢？我們確實在用心做啊？”余友朝暗暗的想……

       10月14日下午三時，甲方在三局會議室召開實體質量觀摩會，會后，余友朝深刻認識到房地產業的發展趨于理性，開發商對質量方面的要求必然會更高、更嚴、更精，這是大勢所趨，形勢逼人，所以分包商及勞務班組僅有配合是不夠的，必須不斷強化質量意識，必須不斷創新和進步，必須跟上時代的步伐，否則必將被淘汰！他同時表示要正視問題，反思問題，用更高的標準要求自己的班組，以精益求精的精神認真做好后期整改工作，絕不辜負萬中公司領導及三局、甲方的厚望！