為了更好地開展公司文化建設，打造一支高素質的勞務隊伍，經公司研究決定成立公司兼職通訊員隊伍。
       兼職通訊員，是經基層推薦公司認可的優秀工作人員，以青年人 為主，是公司的后備骨干力量，其職責如下：
       積極參與公司月報建設。每月向《萬中月報》編輯部投送新聞4條（每星期1條），通訊報道（500-800字）、論文、心得、散文、詩歌等一篇。從2014年5月份開始統計并通報通訊員投稿、組稿情況。
       負責本項目有關文化建設。 積極參與公司各種文化及娛樂活動，如聯誼會、年會等。 積極參加有關企業文化建設培訓。
       上報新聞及通訊等文章，一經采用，即付稿酬。年終，公司將統計通報各通訊員組稿、投稿情況，并將統計結果與個人及項目月評及評先、晉職、晉級緊密結合，對優秀通訊員，每年年終給予一定的精神和物質獎勵。 兼職通訊員實行年度淘汰制，對不能履行職責的予以淘汰。
        望全體兼職通訊員以公司發展為己任，充分發揮自己的聰明才智，積極參與公司文化建設，不負重托，不辱使命，為公司文化建設作出自己應有的貢獻。