崗位職責(zé) 

1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計劃；

2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；

3、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；

4、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；

5、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

 

任職資格

1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè)，從事人力資源2年以上；

2、熟悉員工入職、離職、社會保險；

3、熟練操作計算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；

4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；

5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；

6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。

7、從事過建筑行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

                                                                   聯(lián)系人： 姚女士 13517194582